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建設エンジニアリング会社でのお仕事です
大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニアのアウトソーシングを行う会社です。
あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。
【お仕事の流れ】
＊クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなどに、電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
＊クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。
＊求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。
＊アフターフォロー
マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも大切な仕事です。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。
その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
個人プレーというより、チームプレーなので、一人ぼっちではありません。
みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます！
［応募条件］ 35歳以下（省令3号イ）
＊長期勤続によるキャリア形成
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | その他職種 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
| 交通アクセス | 地下鉄空港線『天神駅』 |
| 給与 | 月給228,877円～257,617円 |
| 給与備考 | '------------------------------------ 【基本給】 151,700～161,700円 【諸手当】 23,500～35,500円 【固定残】 53,677～60,417円（40h込） ○経験/能力/年齢を総合考慮 ○諸手当/通勤費は別途支給 ------------------------------------ 【年収例】 343～386万円 |
| 仕事内容 | 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニアのアウトソーシングを行う会社です。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ＊クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなどに、電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ＊クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。 ＊求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ＊アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも大切な仕事です。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。 その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 個人プレーというより、チームプレーなので、一人ぼっちではありません。 みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます！ |
| 勤務時間 | 8:00-17:00 |
| 就労期間 | 期間の定めなし |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業 ※超過分、家族、資格、役職、皆勤、赴任） ■インセンティブ制度 ■永年勤務表彰制度 ■社宅制度 ■UIターン制度 ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） ■資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） ■空調服購入サポート制度 ■ハッピーウェディング制度（結婚祝い金の支給） ■社内イベント（安全大会等） ■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■年間休日120日 ■GW（10連休 実績） ■夏季（6連休 実績） ■年末年始（11連休 実績） ■慶弔・介護 ■産前産後・育児 ■リフレッシュ休暇 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| フォロー体制 | 専任のCS（カスタマーサティスファクション）担当が月1回以上、勤務配属先の建設現場へ管理訪問。 職場での人間関係やメンタル面などの確認・サポートを行う独自のフォロー制度を設けています。 |
| 選考の流れ | ▼STEP1 Web履歴書による書類選考 ▼STEP2 面接1～2回（希望の勤務地で実施）／Web面接も選択可能です。 ▼STEP3 内定！ ※面接時、職務経歴書をご持参ください。 ※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※応募から内定までは最短2週間以内とスピーディーに対応します。 |
| 応募受付方法 | まずは当ページよりご応募ください。 各支店人事担当もしくはコンタクトセンターよりご連絡をさせていただきます。 |
| 連絡先 | ＜本社＞ 〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F 採用担当 フリ-ダイヤル 0120-60-2323 |
| 職種キーワード | 現場/工事/誘導/施工管理/安全点検/書類作成/サポート/エンジニア/パトロール/ハローワーク |
| 更新日 | （この求人情報は更新から76日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | アーキジャパン |
| 本社所在地 | 〒165-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5階 |
| 電話番号 | 03-5909-2512 |
| 事業内容 | 建設エンジニアアウトソーシング事業・転職支援事業 |
| ホームページ | https://akijapan.co.jp |
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